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招聘信息

Claim process

索賠員 6-8K

索賠員 6-8K

1. 熟練掌握相關(guān)質(zhì)量保證政策,嚴格按照質(zhì)量保證政策及程序處理索賠業(yè)務(wù)

2. 認真檢查索賠車輛,做出質(zhì)量鑒定

3. 出險車輛現(xiàn)場理賠查勘定損,并正確如實填寫各項保修工作單據(jù),電子數(shù)據(jù);建擋保存

4. 按要求對索賠舊件進行管理,做好索賠舊件的回收管理,回運等工作

5. 及時辦理各項索賠申報審批手續(xù),按要求返回索賠數(shù)據(jù),單據(jù)和索賠件等工作

6. 系統(tǒng)單據(jù)信息、紙質(zhì)文旦合規(guī)性審核及歸檔工作

7. 主動收集、反饋車輛使用質(zhì)量信息,技術(shù)信息

8. 積極向用戶宣傳相關(guān)質(zhì)保政策,車輛保養(yǎng),正確使用常識

培訓講師 8-1.5k

培訓講師 8-1.5k

1. 參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調(diào)研,匯總并整理培訓需求

2. 分析不同崗位的培訓需求,對相關(guān)的課程和學習資料進行收集和評估,選擇合適的培訓課程,開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓,制定培訓計劃

3. 按照企業(yè)培訓計劃,負責相關(guān)模塊課程的講授工作

4. 培訓課程結(jié)束后,協(xié)助并參與培訓課程的評估工作

5. 根據(jù)培訓效果,不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式

6. 整理培訓教材以及教案資料,并歸檔

培訓講師應(yīng)具備的能力:

1. 且備專業(yè)的培訓知識以及培訓能力,能根據(jù)培訓者的需求進行分析,進行培訓課程的設(shè)計,能制定策劃方案

2. 具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力

3. 具備良好的演講能力、語言表達能力

4. 具備良好的溝通交流能力

5. 具備學習和創(chuàng)新能力

6. 具備成本控制和成本核算能力

7. 具備一定的管理能力

培訓講師任職條件:

1. 汽車相關(guān)專業(yè)本科以上學歷

2. 且備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

3. 熟悉培訓內(nèi)容以及培訓流程

4. 且備良好的課程研發(fā)能力和講授技巧

5. 具備良好的學習能力、創(chuàng)新能力

6. 具有親和力和感染力

7. 可適應(yīng)短期出差

延保銷售

延保銷售

一、任職要求:

1、男女不限,銷售經(jīng)驗優(yōu)先!

2、形象氣質(zhì)好,思維活躍,抗壓力能力強!

3、核心工作:接待來訪客戶,洽談汽車質(zhì)保期延長。

4、頻繁工作調(diào)動者暫不考慮聘用!

5、年齡20-35周歲,特別優(yōu)秀的可以適當放寬條件!

二、工作職責:

派駐到汽車4S店,針對4S店每天進廠的車主,洽談汽車質(zhì)保期的延長,將原來車輛3年質(zhì)保期延長到8年/20萬公里,8年內(nèi)車主依然可以享受4S店免費維修服務(wù)。主要職責是負責當日進場客戶的洽談,店面人員的培訓,公關(guān)和維護。

崗位優(yōu)勢:不需要自己拓客,客戶都是4S店的客戶;好出單,易成交。輕松月薪過萬多方面晉升渠道:

客戶經(jīng)理- >銷售組長- >銷售督導→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)

三、合作區(qū)域:

北京:順義區(qū)、懷柔區(qū)、朝陽區(qū)、密云區(qū)、豐臺區(qū)、房山區(qū)、海淀區(qū)、昌平區(qū)、東城區(qū)、通州區(qū)、大興區(qū)、平谷區(qū)

天津:靜海區(qū)、濱海新區(qū)、東麗區(qū)、南開區(qū)、河西區(qū)、北辰區(qū)、西青區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

聯(lián)系我們

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400-6633-815

官方郵箱:zqgh@zhongqiguohui.com.cn

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