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索賠員 6-8K

1. 熟練掌握相關(guān)質(zhì)量保證政策，嚴(yán)格按照質(zhì)量保證政策及程序處理索賠業(yè)務(wù)

2. 認(rèn)真檢查索賠車輛，做出質(zhì)量鑒定

3. 出險車輛現(xiàn)場理賠查勘定損，并正確如實填寫各項保修工作單據(jù)，電子數(shù)據(jù)；建擋保存

4. 按要求對索賠舊件進(jìn)行管理，做好索賠舊件的回收管理，回運(yùn)等工作

5. 及時辦理各項索賠申報審批手續(xù)，按要求返回索賠數(shù)據(jù)，單據(jù)和索賠件等工作

6. 系統(tǒng)單據(jù)信息、紙質(zhì)文旦合規(guī)性審核及歸檔工作

7. 主動收集、反饋車輛使用質(zhì)量信息，技術(shù)信息

8. 積極向用戶宣傳相關(guān)質(zhì)保政策，車輛保養(yǎng)，正確使用常識

培訓(xùn)講師 8-1.5k

1. 參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求

2. 分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評估，選擇合適的培訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃

3. 按照企業(yè)培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作

4. 培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評估工作

5. 根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式

6. 整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔

培訓(xùn)講師應(yīng)具備的能力：

1. 且備專業(yè)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力，能根據(jù)培訓(xùn)者的需求進(jìn)行分析，進(jìn)行培訓(xùn)課程的設(shè)計，能制定策劃方案

2. 具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力

3. 具備良好的演講能力、語言表達(dá)能力

4. 具備良好的溝通交流能力

5. 具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力

6. 具備成本控制和成本核算能力

7. 具備一定的管理能力

培訓(xùn)講師任職條件：

1. 汽車相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

2. 且備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

3. 熟悉培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)流程

4. 且備良好的課程研發(fā)能力和講授技巧

5. 具備良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力

6. 具有親和力和感染力

7. 可適應(yīng)短期出差

延保銷售

一、任職要求：

1、男女不限，銷售經(jīng)驗優(yōu)先！

2、形象氣質(zhì)好，思維活躍，抗壓力能力強(qiáng)！

3、核心工作：接待來訪客戶，洽談汽車質(zhì)保期延長。

4、頻繁工作調(diào)動者暫不考慮聘用！

5、年齡20-35周歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件！

二、工作職責(zé)：

派駐到汽車4S店，針對4S店每天進(jìn)廠的車主，洽談汽車質(zhì)保期的延長，將原來車輛3年質(zhì)保期延長到8年/20萬公里，8年內(nèi)車主依然可以享受4S店免費(fèi)維修服務(wù)。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)當(dāng)日進(jìn)場客戶的洽談，店面人員的培訓(xùn)，公關(guān)和維護(hù)。

崗位優(yōu)勢：不需要自己拓客，客戶都是4S店的客戶；好出單，易成交。輕松月薪過萬多方面晉升渠道:

客戶經(jīng)理- >銷售組長- >銷售督導(dǎo)→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)

三、合作區(qū)域：

北京：順義區(qū)、懷柔區(qū)、朝陽區(qū)、密云區(qū)、豐臺區(qū)、房山區(qū)、海淀區(qū)、昌平區(qū)、東城區(qū)、通州區(qū)、大興區(qū)、平谷區(qū)

天津：靜海區(qū)、濱海新區(qū)、東麗區(qū)、南開區(qū)、河西區(qū)、北辰區(qū)、西青區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)